…och plötsligt blir hinder som t o m sätter käppar i hjulet för en.

Det hände mig här nu när jag flyttade alldeles nyss.

Mina styrkor, som jag både märker av själv och som jag har fått beröm för i olika mätningar på jobbet och i samtal med ledare och kollegor, är att jag är snabb, strukturerad och handlingskraftig.

Fantastiska egenskaper om jag får säga det själv.

När jag skulle planera min flytt, koordinera flyttfirma och flyttstäd, rensa, slänga, ge bort, sälja och packa, gick det på löpande band. Och ju bättre det gick, desto mer fick jag mina fiskar varma. Det gick snabbare och snabbare. Jag upplevde inombords att det blev mer och mer bråttom, fast det faktiskt inte alls var bråttom.

Jag ”pratade” löpande med mig själv: ”Du kan ta det lugnt, det är inte bråttom, du har tid.”

Men det var som om min inre drivkraft var för stark.

När jag väl flyttat och var på plats, var min iver att komma i ordning så stark att jag drev på mig själv. 

Det resulterade i rent praktiskt:

Jag mätte fel

Jag köpte fel

Jag valde fel

Fick åka och byta

Mer tid än nödvändigt gick åt

Det resulterade även i:

Snabbare steg

Kortare andning

Mer förvirring

Sämre sömn

Och allt detta på ett jätteroligt, självvalt projekt utan egentlig tidspress eller deadline!

Jag ser också nu i efterhand så tydligt mina mönster, så som jag var som chef och ledare. Varken produktiv eller sympatiskt, då när det hettade till.

Tänk så lätt det är att lyda sina ”Reaktiva tendenser”, när man egentligen skulle ha mer nytta och njuta mer av att se till att vara i sina Kreativa kompetenser.

Se på bilden ovan, var har du dina Kreativa kompetenser? Hur och när kan du nyttja dem mer?

Var har du dina Reaktiva tendeser? Hur kan du reflektera och resonera mer med dig själv, kring dessa, så att du slipper gå igång och falla i dina gamla vanliga hjulspår?

Vill du få reda på mer om denna modell som heter Leadership Circle Profile, hör gärna av dig.